【リモートメール】会社のメールを専用パスワードでより安全に。法人サービス専用の便利オプション アクセスキー編
リモートメールは会社のメールアドレス宛に届いたメールを外出先や自宅からでも安全にモバイル端末で見ることが出来るためサービスですが、さらに安全、便利にモバイルワークが出来るオプション、機能制限をご用意しています。お客様のご要望から生まれたオプションも多く、ご利用環境に合った設定をご選択いただけます。
リモートメールは会社のメールアドレス宛に届いたメールを外出先や自宅からでも安全にモバイル端末で見ることが出来るためサービスですが、さらに安全、便利にモバイルワークが出来るオプション、機能制限をご用意しています。お客様のご要望から生まれたオプションも多く、ご利用環境に合った設定をご選択いただけます。
仕事における評価方法で、定量評価と定性評価という言葉を聞いたことはありますか?現在の企業で多く取られている評価は日本型雇用に伴う定性評価と言われる評価方法です。しかし、この評価ではテレワーク中の仕事に対する評価項目については見えなくなり、急速に普及し始めたテレワークによる働き方では定量評価の必要性が高まってきました。
テレワークやリモートワークという言葉をよく聞くようになった人も多いと思いますが、「どう違うの?」って言われると難しくないでしょうか?結論としては、どちらもオフィスから離れたところで働くことを意味しますので、より多くの人が使っている言葉の「テレワーク」を使用していれば問題はありません。
在宅勤務などのテレワークが浸透してきて、快適な作業環境を自分で用意する必要性が高まっています。
コロナ禍の影響も受け、オフィス勤めからテレワークに変更を余儀なくされた人も多いと思います。在宅勤務になって、初めの頃は意外と集中できるし、満員電車に乗らなくても良いなどのメリットが多いと感じていた人でも、次第にテレワークによる不満やデメリットを感じる人が増えています。
テレワークの導入がすすみ、CMやインターネット広告でもよくみかけるようになったリモートデスクトップ。なんとなく、会社のパソコンが家からでも使えそうなイメージを持っている人はいるかもしれませんが、でもその会社のパソコンを使えそうってどういう状態かまでイメージはできていますか?
コロナウイルスの影響によって、テレワークがかなり一般的になってきた背景があるけれど、企業の中で部下を管理する者にとっては、サボっているのでは? こんな心配をする声も増えているといいます。
弊社は新型コロナウイルスの影響が出る前からテレワークの実施はありましたが、それはどちらかというと営業担当者が外出先の時間を有効に使うものを目的としており、会社へ来ることは大前提のものでした。しかし、今回の新型コロナウイルスの蔓延以降は、さすがにそういうわけにもいかず、弊社も可能な従業員については原則テレワークにするよう舵を切っています。
以前からテレワークを実施していた企業はさておき、今回のコロナを機にはじめてテレワークの導入をした企業は、テレワークについてどのような感想をもちましたか?私自身は、自宅のパソコンのスペックは正直会社のものよりも格段によく、インターネット回線もマンションのギガタイプを使用しているので全く問題がないのですが、そうでない場合は色々と問題があるようです。
テレワークや在宅勤務を導入する企業が増えていっている様子がみられますが、皆さま業務には問題は出ていないでしょうか。私が見かけたケースではあるのですが、メールを送付すると「在宅勤務の為、メールの対応ができません」といった自動応答をいただく場合があります。しかし、人とのコミュニケーションがあって、その上で取引が発生すると考えると基本的にメール対応についてはどのような状況であってもできるようにしておくのが望ましいと言えます。